如何为看护获得加拿大工作签证

加拿大于2019 年 6 月 18 日启动了两项新的护理人员试点计划，以促进雇用外国护理人员。

1. 家庭托儿服务提供者试点（NOC 4411，不包括养父母）。
2. 家庭支持工作者试点（NOC 4412，不包括管家）。

一旦他们拥有两年合格的加拿大工作经验，这两个试点都为看护人提供了获得永久居留权的途径。

飞行员还允许看护人在积累工作经验的同时带家人一起去工作或学习。

聘请海外保姆 – 温哥华移民顾问

魁北克以外的雇主希望从海外聘请护理人员必须使用上述两个试点。

这取代了之前的临时外国工人计划系统。如果雇主在 2019 年 6 月 18 日或之后提交了劳动力市场影响评估(LMIA) 申请，则该申请将不会被处理。

雇用已经在加拿大的看护人 – 温哥华移民服务

如果您想雇用已经在加拿大的外国护理人员，请使用临时外国工人计划。

如果出现以下情况，您也可以使用住家保姆计划：

• 您想雇用的看护人持有住家看护人计划的工作许可，并且正在寻找新雇主， 并且
• 您拥有经批准的LMIA，表明看护人已同意住在您家中。

在魁北克聘请看护人 – 温哥华工作签证

Home Child Care Provider 和 Home Support Worker 试点不适用于魁北克。

要在魁北克雇用外国护理人员，请通过临时外国工人计划申请 LMIA。

找看护人

要雇用外国护理人员，您必须在海外或加拿大找到一名候选人，并为他们提供工作机会。然后，他们可以使用工作机会通过其中一名试点进行申请。

护理员飞行员的候选人要求

要求：

• 工作机会。
• CLB 5 语言水平。
• 一年的加拿大专上教育或外国同等学历。
• 可受理性。

在您提供工作机会之后

一名看护人有工作邀请，他们一起提交两份申请：

1. 通过家庭托儿服务提供者或家庭支持工作者试点申请永久居留。
2. 申请工作许可。

符合永久居留要求的候选人将获得有效期为三年的工作许可证，允许他们为特定职业的任何雇主工作。

工作许可的处理时间可能长达 12 个月。