联邦机构报告称，2018 年进入加拿大的移民的媒体工资比一年前进入加拿大的移民的工资高 4.2%。
2018 年来到加拿大的人在 2019 年的工资中位数为 31,900，高于 2017 年来到加拿大的人的 30,600。
加拿大统计局报告说：“与 2017 年接纳的移民相比，2018 年接纳的移民在除阿尔伯塔省、纽芬兰和拉布拉多以外的所有省份的入境工资中位数都有所增长。”
新移民到加拿大的工资中位数上涨的一个重要原因是越来越多的人通过经济移民计划抵达。
实际上，这些移民的收入往往比加拿大工人的平均工资还要高。
加拿大统计局报告说：“选择经济类别的主要申请人是因为他们有能力融入加拿大劳动力市场并为经济做出贡献。” “他们中的大多数人接受过高等教育，并且至少掌握一门官方语言。”
2018 年通过经济项目来到加拿大的移民在 2019 年的工资中位数为 43,600 加元，比同年加拿大工资中位数 38,800 加元高出 12.4%，比他们的入职工资中位数高出 3.8%。 2017 年录取的同行，年收入 42,000 美元。
然而，决定移民在加拿大的工资的不仅仅是技能和教育。
加拿大统计局报告说：“加拿大的入学前经历，尤其是与工作相关的经历，在提高移民工资方面发挥着重要作用，因为它为移民提供了获得语言技能和加拿大劳动力市场知识的途径。”
“在移民之前拥有学习和工作许可的移民报税人在入境一年后获得的工资中位数最高，2017 年被录取的人年薪中位数为 44,900 美元，而 2018 年的年薪中位数为 44,600 美元。”
加拿大统计局的报告，纵向移民数据库：移民在入学后最初几年的收入轨迹，于去年 12 月中旬发布，清楚地反映了加拿大雇主对技术和经验丰富的移民的需求不断增长，以填补现在正在乞讨的工作.
这可能是加拿大移民失业率相对较低的原因。
可获得数据的最近一个月的数据显示，去年 11 月新移民到加拿大的就业率与 2019 年相比增长了 6.5%，而 2019 年是大流行袭击该国之前的最后一年。
新移民在去年 11 月的就业率实际上更高，为 71.3%，高于在该国出生的加拿大人，后者当月的就业率为 60.9%，与 2019 年同月相比下降了 1.6% .
在加拿大，劳动力短缺问题越来越严重，加拿大的职位空缺数量在 2021 年第三季度达到了 912,600 个的历史新高。随着该国在大流行中努力工作，雇主们正在努力重建。
加拿大的就业增长惊人，失业率下降。
2021 年第三季度加拿大的职位空缺比 COVID-19 大流行之前的 2019 年同期高出 62.1%。
加拿大统计局报告说：“职位空缺率、职位空缺数量占劳动力需求的比例……为 5.4%（在此期间），也创下历史新高，比 2019 年第三季度高出 2.1 个百分点。”
对于许多面临劳动力短缺的雇主来说，一个快速的解决方案是 临时外国工人计划 (TFWP) 的全球人才流 (GTS)， 根据该计划，加拿大的工作许可和签证申请将在两周内得到处理。
GTS 于 2017 年推出，两年后成为一项永久性计划，事实证明它在加拿大一些最大的科技公司中非常受欢迎。
外国工人移民到加拿大的另一个好方法是通过快速通道系统，该系统管理加拿大的移民申请，并允许符合资格标准的申请人提交在线个人资料，称为 兴趣表达 (EOI)，以下三个条件之一加拿大联邦移民计划或参与的省级移民计划到 Express Entry Pool。
然后根据称为综合排名系统 (CRS)的基于积分的系统对候选人的个人资料进行排名 。排名最高的候选人将被考虑申请永久居留邀请（ITA） 。收到 ITA 的人必须在 60 天内迅速提交完整的申请并支付处理费。
联邦政府的目标是在六个月内处理这些永久居留申请。
加拿大全国和几乎所有经济部门都感受到了加拿大就业机会的繁荣。
从 2019 年第三季度到 2021 年同期，可用工作的百分比增长幅度最大的是萨斯喀彻温省的草原省，其空缺职位激增了 82.7%。法语省份魁北克以 73.1% 的职位空缺增长率位居第二，其次是安大略省，增长率为 64.5%。
在 20 个行业中，有 18 个行业的职位空缺有所增加。
五个行业的可用工作岗位增幅最大。
在此期间，餐馆、餐饮和酒店企业的空缺职位增加了一倍多，职位空缺为 86,400 个，增长 112.8%。医疗保健和社会援助职位空缺增加了 78.8%，即 52,100 个职位。建筑业的空缺职位增加了 83.7%，即 34,300 个职位，零售业增长了 45.2%，即 32,400 个职位空缺，制造业增长了 62.4%，即 31,200 个职位空缺。
加拿大统计局指出：“与两年前同期相比，农业、林业、渔业和狩猎以及房地产和租赁是第三季度空置率没有上升的唯一行业。”
随着导致 Covid-19 的冠状病毒 Omicron 变体在世界范围内传播，加拿大的医院和诊所急需护士和护理人员。
“在医疗保健和社会援助领域……就业、工资和工时调查中的工资就业率已在 2020 年 12 月达到 COVID 之前的水平，这表明该行业正面临挑战，包括在经济活动增加的背景下劳动力需求未得到满足，”加拿大统计局指出。
“在大流行对医疗保健系统提出前所未有的需求之前，该行业的就业人数自 2017 年第三季度以来一直在稳步增长，部分原因是人口老龄化。护士助理、护理员和患者服务助理（空缺职位增加了 24,100 个）以及注册护士和注册精神科护士（职位空缺增加了 22,800 个）是职位空缺最多的职业。”
总理贾斯汀·特鲁多直接参与了与 COVID-19 的斗争，渥太华提供了更快速的检测，以弥补 1 月初发现病例和遏制疾病传播的不足。
“这是新的一年，与 COVID-19 的斗争仍在继续——但我知道我们有能力度过难关，”特鲁多在推特上写道。
在食品服务和酒店业，今年第三季度的劳动力短缺是由于餐馆、酒吧和酒店在 COVID-19 公共卫生限制（包括封锁）之后重新开业或增加业务时再次增加运营流行病。
在许多情况下，寻找工人的建筑公司都遇到了困难，因为那些拥有所需技能和经验的人根本不是公司希望他们去的地方。
加拿大统计局指出：“（建筑业）职位空缺增加的部分原因是劳动力市场不平衡，例如缺乏特定技能或空缺职位与可填补这些职位的工人之间的地域不匹配。” “在该行业中，两年来最大的增长出现在不列颠哥伦比亚省的低陆平原-西南经济区……和多伦多。”
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加拿大移民工资上涨
加拿大移民工资上涨
加拿大统计局的一份报告显示，由于劳动力短缺，移民的工资正在增长，他们的就业前景比以往任何时候都更加光明，因为劳动力短缺使他们成为努力度过 COVID-19 大流行的雇主非常抢手的商品。
联邦机构报告称，2018 年进入加拿大的移民的媒体工资比一年前进入加拿大的移民的工资高 4.2%。
2018 年来到加拿大的人在 2019 年的工资中位数为 31,900，高于 2017 年来到加拿大的人的 30,600。
加拿大统计局报告说：“与 2017 年接纳的移民相比，2018 年接纳的移民在除阿尔伯塔省、纽芬兰和拉布拉多以外的所有省份的入境工资中位数都有所增长。”
新移民到加拿大的工资中位数上涨的一个重要原因是越来越多的人通过经济移民计划抵达。
实际上，这些移民的收入往往比加拿大工人的平均工资还要高。
经济移民的收入高于加拿大平均水平 – 温哥华移民
加拿大统计局报告说：“选择经济类别的主要申请人是因为他们有能力融入加拿大劳动力市场并为经济做出贡献。” “他们中的大多数人接受过高等教育，并且至少掌握一门官方语言。”
2018 年通过经济项目来到加拿大的移民在 2019 年的工资中位数为 43,600 加元，比同年加拿大工资中位数 38,800 加元高出 12.4%，比他们的入职工资中位数高出 3.8%。 2017 年录取的同行，年收入 42,000 美元。
然而，决定移民在加拿大的工资的不仅仅是技能和教育。
加拿大经验是一个重要因素 – 温哥华工签
加拿大统计局报告说：“加拿大的入学前经历，尤其是与工作相关的经历，在提高移民工资方面发挥着重要作用，因为它为移民提供了获得语言技能和加拿大劳动力市场知识的途径。”
“在移民之前拥有学习和工作许可的移民报税人在入境一年后获得的工资中位数最高，2017 年被录取的人年薪中位数为 44,900 美元，而 2018 年的年薪中位数为 44,600 美元。”
加拿大统计局的报告，纵向移民数据库：移民在入学后最初几年的收入轨迹，于去年 12 月中旬发布，清楚地反映了加拿大雇主对技术和经验丰富的移民的需求不断增长，以填补现在正在乞讨的工作.
这可能是加拿大移民失业率相对较低的原因。
可获得数据的最近一个月的数据显示，去年 11 月新移民到加拿大的就业率与 2019 年相比增长了 6.5%，而 2019 年是大流行袭击该国之前的最后一年。
新移民在去年 11 月的就业率实际上更高，为 71.3%，高于在该国出生的加拿大人，后者当月的就业率为 60.9%，与 2019 年同月相比下降了 1.6% .
职位空缺达到历史最高水平 – 温哥华劳动市场
在加拿大，劳动力短缺问题越来越严重，加拿大的职位空缺数量在 2021 年第三季度达到了 912,600 个的历史新高。随着该国在大流行中努力工作，雇主们正在努力重建。
加拿大的就业增长惊人，失业率下降。
2021 年第三季度加拿大的职位空缺比 COVID-19 大流行之前的 2019 年同期高出 62.1%。
加拿大统计局报告说：“职位空缺率、职位空缺数量占劳动力需求的比例……为 5.4%（在此期间），也创下历史新高，比 2019 年第三季度高出 2.1 个百分点。”
对于许多面临劳动力短缺的雇主来说，一个快速的解决方案是 临时外国工人计划 (TFWP) 的全球人才流 (GTS)， 根据该计划，加拿大的工作许可和签证申请将在两周内得到处理。
GTS 于 2017 年推出，两年后成为一项永久性计划，事实证明它在加拿大一些最大的科技公司中非常受欢迎。
外国工人移民到加拿大的另一个好方法是通过快速通道系统，该系统管理加拿大的移民申请，并允许符合资格标准的申请人提交在线个人资料，称为 兴趣表达 (EOI)，以下三个条件之一加拿大联邦移民计划或参与的省级移民计划到 Express Entry Pool。
综合排名系统评分候选人资料
然后根据称为综合排名系统 (CRS)的基于积分的系统对候选人的个人资料进行排名 。排名最高的候选人将被考虑申请永久居留邀请（ITA） 。收到 ITA 的人必须在 60 天内迅速提交完整的申请并支付处理费。
联邦政府的目标是在六个月内处理这些永久居留申请。
加拿大全国和几乎所有经济部门都感受到了加拿大就业机会的繁荣。
从 2019 年第三季度到 2021 年同期，可用工作的百分比增长幅度最大的是萨斯喀彻温省的草原省，其空缺职位激增了 82.7%。法语省份魁北克以 73.1% 的职位空缺增长率位居第二，其次是安大略省，增长率为 64.5%。
在 20 个行业中，有 18 个行业的职位空缺有所增加。
五个行业的可用工作岗位增幅最大。
在此期间，餐馆、餐饮和酒店企业的空缺职位增加了一倍多，职位空缺为 86,400 个，增长 112.8%。医疗保健和社会援助职位空缺增加了 78.8%，即 52,100 个职位。建筑业的空缺职位增加了 83.7%，即 34,300 个职位，零售业增长了 45.2%，即 32,400 个职位空缺，制造业增长了 62.4%，即 31,200 个职位空缺。
加拿大统计局指出：“与两年前同期相比，农业、林业、渔业和狩猎以及房地产和租赁是第三季度空置率没有上升的唯一行业。”
PM Trudeau 努力遏制 COVID-19 的传播
随着导致 Covid-19 的冠状病毒 Omicron 变体在世界范围内传播，加拿大的医院和诊所急需护士和护理人员。
“在医疗保健和社会援助领域……就业、工资和工时调查中的工资就业率已在 2020 年 12 月达到 COVID 之前的水平，这表明该行业正面临挑战，包括在经济活动增加的背景下劳动力需求未得到满足，”加拿大统计局指出。
“在大流行对医疗保健系统提出前所未有的需求之前，该行业的就业人数自 2017 年第三季度以来一直在稳步增长，部分原因是人口老龄化。护士助理、护理员和患者服务助理（空缺职位增加了 24,100 个）以及注册护士和注册精神科护士（职位空缺增加了 22,800 个）是职位空缺最多的职业。”
总理贾斯汀·特鲁多直接参与了与 COVID-19 的斗争，渥太华提供了更快速的检测，以弥补 1 月初发现病例和遏制疾病传播的不足。
“这是新的一年，与 COVID-19 的斗争仍在继续——但我知道我们有能力度过难关，”特鲁多在推特上写道。
在食品服务和酒店业，今年第三季度的劳动力短缺是由于餐馆、酒吧和酒店在 COVID-19 公共卫生限制（包括封锁）之后重新开业或增加业务时再次增加运营流行病。
在许多情况下，寻找工人的建筑公司都遇到了困难，因为那些拥有所需技能和经验的人根本不是公司希望他们去的地方。
加拿大统计局指出：“（建筑业）职位空缺增加的部分原因是劳动力市场不平衡，例如缺乏特定技能或空缺职位与可填补这些职位的工人之间的地域不匹配。” “在该行业中，两年来最大的增长出现在不列颠哥伦比亚省的低陆平原-西南经济区……和多伦多。”